Приказ на изменение структуры штата

Comments

• Добрый день.
  Извините, плохо знаю специфику кадровой работы бюджетных учреждений, поэтому попрошу Вас ответить на дополнительные вопросы.

  Цитата: Сотрудник числится в должности специалиста и написал письмо о проведении аттестации на должность ведущего.

  Какова вероятность, что он эту аттестацию пройдет (или не пройдет)? Не рано ли вы хотите внести изменения в штатное расписание?

  Цитата: В отделе №2 числится 0,5 ставки специалиста . Необходимо в отделе №2 убрать 0,25 ставки

  Эти 0,5 (0,25) ставки кем-то заняты или вакантны?
• Вакантны
  Он уже сегодня прошел эту аттестацию!!
• Есть два варианта: либо вносить приказом изменения в действующее штатное расписание, либо утверждать новое штатное расписание.
  Если вносить изменения, то выглядеть это должно примерно так:

  Цитата:Наименование учрежденияПРИКАЗ11.03.2014 N112 г. Москва"О внесении изменений в штатное расписание"В связи с производственной необходимостьюПРИКАЗЫВАЮ:1. Внести с 12.03.2014 в штатное расписание следующие изменения:1.1 В структурное подразделение "Отдел № 1" ввести должность "Ведущий специалист" в количестве 1 (одна) штатная единица, с должностным окладом ... рублей.1.2 Из структурного подразделения "Отдел № 1" исключить должность "Специалист" в количестве 1 (одна) штатная единица.1.3 Из структурного подразделения "Отдел № 2" исключить должность "Специалист" в количестве 0,25 (ноль целых двадцать пять сотых) штатной единицы.2. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела персонала Иванову И.И.3. Начальнику управления делами Петровой П.П. довести настоящий приказ до сведения главного бухгалтера Сергеевой С.С., начальника отдела персонала Ивановой И.И.Руководитель __________ М.М. МихайловС приказом ознакомлены:начальник управления делами _________ П.П. Петрова11.03.2014начальник отдела персонала ________ И.И. Иванова11.03.2014главный бухгалтер _________ С.С. Сергеева12.03.2014