Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если трудовой стаж работника — менее 2-х лет?

Comments

• Добрый день
  

  Цитата: Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
• Спасибо.
  Правильно ли я поняла, что за периоды 01/13-05/13 МРОТ нужно ставить 2015 года?
• Да правильно, МРОТ на момент наступления страхового случая. 
  Можете проверить свои расчеты воспользовавшись калькулятором Расчет больничного листа в 2024 году: онлайн калькулятор
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Правильно ли я поняла, что за периоды 01/13-05/13 МРОТ нужно ставить 2015 года?

  Нет. 
  
  Для расчёта СДЗ берётся общий заработок за 2 года, предшествующих году болезни (в Вашем случае - с июня 2013 по 31.12.2014) и делится на 730 (п.3 ст.14 255-ФЗ). В периоде с января по май 2013 заработок нулевой и ни на какой МРОТ не может быть заменён.
  
  МРОТ в расчёте больничного будет участвовать только, если заработка в расчётном периоде нет, или он окажется "маленьким" - т.е. СДЗ из МРОТ = МРОТ*Кзанятости*24/730 окажется меньше фактического СДЗ.
  В этом случае средний месячный заработок, исходя из которого исчисляется пособие, во всём расчётном периоде (а не в "безработных" месяцах) принимается равным минимальному размеру оплаты труда на день наступления страхового случая  (п.1 ст.14 255-ФЗ) и сумма пособия рассчитывается из МРОТ:
  СДЗ = МРОТ*Кзанятости*24/730
  Сумма пособия = СДЗ*Количество дней болезни*РК
• Цитата: Да правильно, МРОТ на момент наступления страхового случая.

  Согласна с ПомБух, написала не верно я, извиняюсь.😓
  

  Цитата: МРОТ в расчёте больничного будет участвовать только, если заработка в расчётном периоде нет, или он окажется "маленьким" - т.е. СДЗ из МРОТ = МРОТ*Кзанятости*24/730 окажетсяменьшефактического СДЗ.

  Вы наверно хотели написать "больше".
• Цитата: Вы наверно хотели написать "больше".

  Да, конечно... 
• Извините, пожалуйста, а где взять значение "Кзанятости"?
• Цитата: а где взять значение "Кзанятости"?

  Если сотрудник работает на полную ставку, Кзанятости = 1.
  Коэффициент занятости применяется, если пособие рассчитывается из МРОТ, а застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (не полная ставка). Вэтом случае средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени (ставке), т.е. - МРОТ*Кзанятости (п.1.1. ст14 255-ФЗ)
• Спасибо большое, что объяснили мне все! У меня СДЗ по МРОТ отказался больше, чем СДЗ по начисленной з/п за 2013 и 2014.
• Добрый день!
  
  

  Цитата: У меня СДЗ по МРОТ отказался больше, чем СДЗ по начисленной з/п за 2013 и 2014.

  Значит расчет будет из МРОТ.